Трудовая деятельность иностранцев и лиц без гражданства в Азербайджанской Республике

Каждый трудоспособный иностранец старше 18 лет может работать в Азербайджанской Республике после получения разрешения на работу через юридических лиц, физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридических лиц, а также филиалов и представительств иностранных юридических лиц, нанимающих его.

Основными условиями осуществления оплачиваемой трудовой деятельности иностранцами и лицами без гражданства являются наличие вакансий, на которые не претендует гражданин Азербайджанской Республики, обладающий профессиональными навыками или квалификацией, необходимыми для такой работы, неспособность служб занятости удовлетворить требования работодателей. потребности в рабочей силе за счет местных трудовых ресурсов.

Иностранцы и лица без гражданства могут заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью в Азербайджанской Республике после получения разрешения на работу юридическими лицами, физическими лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридических лиц, а также филиалами и представительствами иностранных юридических лиц.

Юридические лица, физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридических лиц, а также филиалы и представительства иностранных юридических лиц должны нанимать иностранцев и лиц без гражданства только на свое рабочее место и заключать трудовой договор в соответствии со сроком действия разрешения на работу. Заключение трудового договора с иностранцами без получения разрешения на работу запрещается.

Заявления о разрешении на работу рассматриваются в сроки, предусмотренные Законом Азербайджанской Республики «О государственной пошлине», в соответствии с размером государственной пошлины, уплаченной в соответствии с настоящим Законом.

Разрешение на работу выдается на 1 год или в случае заключения трудового договора на срок менее 1 года выдается на этот срок. Срок действия разрешения на работу может продлеваться каждый раз не более чем на 1 год.

Для продления срока действия разрешения на работу работодатель должен подать заявление в Государственную миграционную службу не менее чем за 30 дней до истечения срока его действия.

Государственная миграционная служба аннулирует разрешение на работу, если государственная пошлина за продление срока действия разрешения на работу не уплачена работодателем в течение 30 дней или если иностранцу или лицу без гражданства выдано разрешение на временное проживание на территории Азербайджанской Республики. отвергается.

Следующие иностранцы и лица без гражданства не обязаны получать разрешение на работу:

  • лица, имеющие разрешение на постоянное проживание на территории Азербайджанской Республики;
  • лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью на территории Азербайджанской Республики;
  • Сотрудники дипломатических представительств и консульств;
  • Сотрудники международных организаций;
  • руководители организаций, созданных в соответствии с международными договорами, и их заместители;
  • лица, работающие в соответствующих органах исполнительной власти;
  • военнослужащие и специалисты, приглашенные на службу или работу в Вооруженные Силы Азербайджанской Республики и другие вооруженные формирования, созданные в соответствии с законодательством Азербайджанской Республики;
  • Сотрудники средств массовой информации, аккредитованных в Азербайджанской Республике;
  • лица, направляемые в командировку на срок не более 90 дней в течение года в Азербайджанскую Республику в сферах деятельности, определяемых Кабинетом Министров по согласованию с Президентом Азербайджанской Республики;
  • Специалисты, отнесенные к категории, определенной соответствующим органом исполнительной власти, приглашенные гражданами Азербайджанской Республики или юридическими лицами, учрежденными в Азербайджанской Республике, для выполнения работ или оказания услуг в сферах деятельности, определенных соответствующим органом исполнительной власти. орган власти;
  • моряки;
  • Профессора, преподаватели и лекторы, приглашенные для чтения лекций в высших учебных заведениях;
  • деятелей культуры, тренеров и спортсменов, приглашенных для работы в спортивных клубах, официально зарегистрированных соответствующим органом исполнительной власти;
  • Лица, занимающиеся профессиональной религиозной деятельностью в официально зарегистрированных религиозных учреждениях;
  • руководители и заместители руководителей филиалов и представительств иностранных юридических лиц в Азербайджанской Республике;
  • руководители и заместители руководителей юридического лица, учрежденного в Азербайджанской Республике, если его учредителем или хотя бы одним из его учредителей является иностранное юридическое или физическое лицо;
  • Лица, состоящие в браке с гражданином Азербайджанской Республики, при условии, что гражданин зарегистрирован по месту жительства на территории Азербайджанской Республики;
  • лица, ходатайствовавшие, получившие статус беженца или получившие политическое убежище;
  • Лица, признанные жертвами торговли людьми или содействующие органам уголовного преследования;
  • Лица, имеющие на попечении граждан Азербайджанской Республики в возрасте до 18 лет или инвалидов I группы;
  • Лица, привлекаемые к трудовой деятельности в случаях, определяемых Президентом Азербайджанской Республики.

В случае досрочного расторжения трудового договора и отсутствия иных оснований для пребывания трудового мигранта в Азербайджанской Республике он должен покинуть территорию Азербайджанской Республики в течение 10 рабочих дней.

Документы, необходимые иностранцам и лицам без гражданства для выдачи (продления) разрешения на занятие оплачиваемой трудовой деятельностью на территории Азербайджанской Республики

Для получения разрешения на работу работодатель должен представить следующие документы:

  • бланк заявления, образец которого утверждается Кабинетом Министров Азербайджанской Республики;
  • Копия паспорта или иного документа о пересечении границы иностранца и лица без гражданства;
  • Нотариально засвидетельствованная копия документа, подтверждающего наличие у иностранца и лица без гражданства квалификации, необходимой для выполнения рассматриваемой работы;
  • Справка, обосновывающая необходимость трудоустройства иностранца и лица без гражданства на рассматриваемую работу;

Работодатель:

  1. В случае юридического лица – нотариально засвидетельствованные копии устава юридического лица и свидетельства о государственной регистрации;
  2. Для физического лица – нотариально засвидетельствованные копии документа, удостоверяющего личность лица, и свидетельства о постановке на учет налогоплательщика, выданного физическому лицу;

Справка, удостоверяющая, что иностранец или лицо без гражданства не является носителем вируса заболевания, включенного в перечень опасных инфекционных заболеваний (инфекция, вызванная вирусом иммунодефицита человека, гепатита В и гепатита С), утвержденный соответствующим органом исполнительной власти.

Для продления разрешения на работу работодатель должен представить следующие документы:

  • бланк заявления, образец которого утверждается соответствующим органом исполнительной власти;
  • Нотариально засвидетельствованная копия документа, подтверждающего наличие у иностранца и лица без гражданства квалификации, необходимой для выполнения рассматриваемой работы;
  • Справка, обосновывающая необходимость трудоустройства иностранца и лица без гражданства на рассматриваемую работу;
  • Справка, удостоверяющая, что иностранец или лицо без гражданства не является носителем вируса заболевания, включенного в перечень опасных инфекционных заболеваний (инфекция, вызванная вирусом иммунодефицита человека, гепатита В и гепатита С), утвержденный соответствующим органом исполнительной власти.

Разрешение на работу предъявляется работодателю после представления документа, удостоверяющего уплату государственной пошлины за такое разрешение.

Образец анкеты: